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新阳光教育同等学力工商管理习题专栏为广大考生提供同等学力工商管理考试习题,同等学力工商管理考试练习,同等学力工商管理考试经典试题,同等学力工商管理习题答案解析等最新练习题。

  • 保健因素:与工作环境和工作关系有关,其改善只能预防和消除职工的不满,不能直接起到激励作用的因素。 部门化:组织内经常有多个团体,每一个团体有一个管理者,由其全权负责...[详情]

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  • 1、动机:在需要的基础上产生的,引起和维护着人的行为,并将其导向一定目标的心理机制。 功能:始发功能、导向和选择功能、维持与强化功能。 激励=效价×期望值 2、需求激励模...[详情]

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  • 1、制度规范:是组织管理过程中,借以约束全体组织成员、行为、确定办事方法,规定工作程序的各种章程、条例、守则、规章、标准、办法等的总称。 种类有:基本制度,管理制度...[详情]

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  • 企业的生存和发展通常面临市场竞争和环境变化两大威胁,对此,企业往往依靠多元化经营战略,通过扩大经营范围来降低风险,谋求发展。多元化经营战略,是一种新产品开发经营和...[详情]

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  • 领导:是拥有权力的个人或集团向他人施加影响,使之为实现预定目标而努力的过程。 动机-目标激励模式 用公式表述即:激励力=效价*期望值。其中效价指个人对某一行动成果的价值...[详情]

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  • 2017年同等学力考试早已结束,新一年的申硕人已慢慢进入复习备考状态,对于报考工商的考生来说,要加强对同等学力工商管理综合知识的复习。为了帮助各位考生复习,新阳光同等学...[详情]

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  • 简答:需要激励模式的理论基点 参考答案: 职工的需要是多方面的,多种需要在职工的需要体系中处于不同的层次地位:未满足的需要是激励行为的基本动力,当低层次的需要达到满...[详情]

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  • 事业部制也称分权制结构,是一种在直线职能基础上演变而成的现代企业组织结构形式。 事业部制结构遵循集中决策,分散经营的总原则,实行集中决策指导下的分散经营,按产品、地...[详情]

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  • 领导:是拥有权力的个人或集团向他人施加影响,使之为实现预定目标而努力的过程。 领导不同于管理 --- 领导者不同于管理者 管理是管理者依据法定职权规定下属的工作方向和方式,...[详情]

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  • 2018年同等学力工商复习备考正当时,小编搜集整理了货币银行学考点供广大考生参考,大家可以查漏补缺,及时补充自己的知识,希望对大家有所帮助。 第一章:货币供求理论 基础货...[详情]

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  • › 英语试听——写作指导:议论文写作
  • › 财务管理精彩试听——资本成本及其
  • › 同等学力民法试听-民法概述
  • › (微观)西方经济学精彩片段——消
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