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2018年同等学力工商管理名词解释(6)

来源:未知 更新日期:2017-06-14 分享:

  1、沟通:

  指为了设定的目标、凭借一定的符号载体,在个人与群体间传达思想、交流感情与互相沟通信息的过程。


  2、非正式沟通:

  是不安组织结构中正式的沟通系统川大消息、而让消息在组织结构中任意流动。


  3、组织文化:

  以组织基本目标和价值观为核心形成的,包括成员思维方式和行为方式在内的一整套观念一行为系列,就是组织文化。


  4、价值观念:

  企业及全体员工一致赞同的关于客观事物对企业是否有价值,以及价值大小共同认识或看法。它体现了一个企业的基本概念和信仰,反映了企业内部衡量事物重要程度及是非优劣的根本标准,因而是组织文化的核心和基石。


  5、体系惯性:

  是在企业运行过程中整体意义上形成的固定、僵化的体系和程序。


  6、权变观点:

  权变观点认为,不存在一套任何时候、任何条件下都是用的管理体系和管理方法,管理过程中一切都处在变化之中。


  7、个体惯性:

  指个人在长期组织生活中形成的固定的观念、准则和思维方法,工作习惯等。


  8、中庸之道:

  既不是不偏不倚,也不是调和,妥协,而是能动的利用矛盾和冲突,调动两方面的力量,在更高水平上实现协调,促进企业发展。


  9、企业战略:

  是指企业面对激烈变化,严峻挑战的经营环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。它是企业战略思想的集中体现,是企业经营范围的科学规定;同时,企业战略又是制定各种计划的基础。

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