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2018年同等学力工商管理名词解释(4)

来源:未知 更新日期:2017-06-07 分享:

  体系惯性:

  在企业运行过程中整体意义上形成的固定、僵化的体系和程序。


  统御权:

  因领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力。


  无差别圈:

  被领导者忍受和服从命令的界限和范围。


  协作意愿:

  个体为组织贡献力量的愿望。


  心理能量:

  促使人意识到自己的需求和主体性,驱使人采取适当行为的心理力量。


  需要:

  人对某种事物的渴求或欲望。


  影响:

  人们自觉或不自觉地运用权力对别人十佳作用的过程和结果。


  正强化:

  又称积极强化,即利用强化物刺激行为主体,来保持和增强某种积极行为重新出现的频率。


  外在影响:

  以领导的外在性权力为基础,主要采取推动、强制等方式发生作用,对被领导者的影响带有强迫性和不可违抗性。被领导者的心理和行为表现为消极、被动的服从。

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