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2017同等学力工商管理复习备考练习(23)

来源:未知 更新日期:2017-05-09 分享:

  1、激励:激励是指人类活动的一种心理状态,它具有加强和激发动机,推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。


  2、需要激励模式:是以需要为主要作用机制,针对职工需要提供诱因,通过需要达到激励目标的模式。


  3、动机目标激励模式:立足于提高职工实现行为目标的动机水平,认为在较高的动机水平下,职工能够自动产生高强度的行为动力,进而形成强大的激励力。


  4、权衡激励模式:是利用比较比较评价及感受公平的心理机制对行为的制导作用,施以适当诱因,创造公平环境,从而激励职工的积极行为。


  5、正强化:又称积极强化,即利用强化物刺激行为主体,来保持和增强某种积极行为的出现频率。


  6、企业目标:企业目标是企业希望实现的产出与绩效,并以此衡量企业的生产经营活动。


  7、长期目标:长期目标是指企业以提高自己长期业务地位作为目标的活动,计划期一般为5年。


  8、企业战略:企业战略是企业面对激烈变化、严峻挑战的经营环境,为求得长期生存和不断发展而采取的竞争行动与管理业务的方法。它是企业战略思想的集中体现,是企业经营范围的科学规定。一般来讲,企业战略由以下四个要素组成:经营范围、资源配置、竞争优势、协同作用。

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